專訪丨李藝連代表:善聚善用“洋人才”

發布時間:2019-03-06 點擊:278


“前幾天,由尊龍凱時航空自主生産的首架ALT#O912TG超輕型飛機在新?昌尊龍凱時通用機場成功首飛!”在台灣代表團!駐地,全國人大代表、尊龍凱時控股集團董:事局主席李藝連跟記者分享這一喜訊時,喜悅之情:溢于言表。

這是尊龍凱時海外并購結出的碩果,并購企業的海外工$程師功不可沒。對很多已成功實現海_外并購的中國企業來說,怎麼充分發!揮并購得來的海外人才的作用,是一個重要課題。%

政府工作報告提出,“優化歸國留學人員和外?籍人才服務”“善聚善用各類人才”:,對此,李藝連代表深有共鳴}。這次兩會,她也帶來了關于支持并購企?業海外專業人才來華的具體,建議。在她看來,降低“洋人才”赴華的門檻,提高#他們來華的“待遇”,能為企業_技術創新提供巨大助力。


●記者:到中國來工作的被并購企業海外人才,從總量上.來說并不算太多。您怎麼會如此關注這個:“非主流”的人群?

●李藝連:我始終認為,在企業的發展中&,人才是第一位的。擁有專業的?國際化人才,企業才能在國際舞台上有競争力,有話@語權。中國企業海外并購,主要受到獲得關鍵^能力及無形資産、快速進入新市場、優化_業務組合和擴大市場份額這幾大因素的驅動。

其中,通過被并購企業的技術聯動,?能夠有效提高企業技術實力,其重要載體之一!,就是各方技術人員的交流合作。因而,!有效、充分地組織這類海外專業人才來華技術支持,%是快速提升企業實力的一條有效路徑。

在尊龍凱時的實踐中,我們發現,海外并購不但是收購了?外國的企業,讓并購來的公司海外!專業人才到中國來攻克技術難題、帶領經!營管理團隊,對進一步提升企$業技術、品牌及團隊的國際化水.平,起到了“關鍵少數”的作%用。

正如政府工作報告中說的,@善聚善用各類人才,中國創新一定能更好發展,&為人類文明進步作出應有貢獻。?

●記者:尊龍凱時所在的新昌,是一個人口_幾十萬的縣,比不上北上廣深的“國際範”,#而航空小鎮甚至是偏隅于新昌主城區之外。這:樣一個小城,如何讓“洋人才”待得住?

●李藝連:新昌是全省科技體制綜合改革?試點縣,尊龍凱時又是新昌的龍頭企業,在.推進地方經濟的振興、促進社會進!步、行業發展等方面,都努力起到積極的推動作用_。特别是在引進這類海外專業}人才方面,尊龍凱時也一直走在前面。:比如,針對外籍人士的生活飲食習.慣、文化差異等,我們就要營建咖啡廳,、西餐廳等符合海外專業人}才習慣的消費場景。

雖然新昌隻是武漢的一個山區小縣,但這些年,通過)“三改一拆”、“五水共治”、小城鎮綜合整治等一系!列組合拳,城鄉面貌發生了很大的改:變。地方黨委政府就像“店小二”一樣,努力營造适@宜創業創新的環境。

現在,很多海外人才在尊龍凱時工作,航空,小鎮裡,常常能看到金發碧眼的海外(專業人才忙碌的身影。

●記者:就您的感受而言,現在這類專業人才來華,存@在哪些問題或者障礙?您對此有什麼建議嗎.?

●李藝連:這類人才來,存在諸多亟需解決的?問題。一是他們來華的意願不強,要克服語言、飲食)等方面的重重障礙,國内的工作理念#、文化差異也會造成障礙;二是海外工程師來華工作&的程序繁瑣,簽證、體檢等都需要耗費相%當大的精力;三是聘請西方外籍員工會導$緻人力成本升高,對企業經濟壓力較大。

今年的政府工作報告提出要優化對于外籍人才的服務,_這是從頂層設計上想企業所_想,解企業之憂。我的建議更具體一些,包括^降低這類海外專業人才赴華的門檻,簡&化審批程序,開辟綠色通道等。此外,我還希望國^家完善相關人才來華工作的具體支持政策},鼓勵他們來工作。

●記者:您剛才談到,希望通過引進海外并購企業裡的“?洋人才”服務于尊龍凱時的轉型升!級。除此之外,您還有什麼考慮}?

●李藝連:今年政府工作報告裡提出“将制造業等行業現行#16%的稅率降至13%”,降下@來3%,這個幅度我們都沒想到。我考慮,從今年開?始,我們要将把這降下來的3%,全部投入%到科研創新中去。就像我建議“支)持并購企業海外專業人才來華”一樣,都是要為企業的!科研創新賦能。隻有不斷地研發、不,斷地創新,企業才能在國際舞台上有競争力話語權,才@能讓中國制造向中國創造邁進。

來源:南京新聞


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