集團召開三屆三次職工代表大會:
)李藝連書記作重要講話，與職工代表?共同分享參加全國“兩會”的感受與體.會，并圍繞習近平主席提出&的偉大“中國夢”，暢談如何實現科學“企業夢”@。她指出，衡量科學“企業夢!”有三個标準。一是“高”，即指^幸福指數高，企業有強勁的發展、:有良好的氛圍；員工有體現才華和價)值的舞台；企業有科學合理的報酬_，處于行業領先，讓員工“快樂工作、幸福生活”。二?是“精”，即要做精品，實現_裝備的先進性、工藝的先進$性和員工的優秀性，成為有價值的企?業，為社會提供滿意的優質産品。三是“尖”(，即我們的産業要成為細分市場的尖端産業，_産品要成為行業中的尖端産品；研發人才要培育成>為行業中的尖端人才，從而使企業成為#行業中的尖端企業，擁有旺盛的生命力和強大的>競争力。
>陳書記還結合自身履職體會，從代表的作用、權利和)義務三方面進一步闡述了如何做好一名合格的職工?代表。她強調，當前集團的155}名職工代表是工會組織賦予的一項神聖職務，代表@了各條戰線上的精英力量，凝聚了全)體職工的信任與厚愛。作為代表，首先(要發揮“作用”，圍繞以經濟建設為中心，通&過參與民主決策、民主管理和民)主監督，構建和諧勞動關系，打造“活力幸福%企業”，推動企業又好又快的發展。其次是要行使好“:權力”，在聽取和審議企業經營管理的重大決策時，要?充分反映基層的聲音，為企業的發展建言>獻策；在職工工資、福利待遇、特别是在@解決員工安居樂業等重大民生問題上，要發揮集)體智慧，通過民主讨論和民主決策，真正把好事辦好；)對制度執行情況，特别是以權謀私、貪污受賄現象要通@過強有力的監督，堅決杜絕。最後是履%行“義務”，主動與員工溝通交流，多傾!聽他們的想法和呼聲，及時向工會?提出合理化建議；認真審議各項工作報告、帶頭執#行好各項決議，踴躍參加工}會組織的各項活動，特别是要共,同推動“1+5綠葉”工程，盡心盡力地幫助員工?解決實際困難，讓員工感受到尊龍凱時大家庭的?溫暖；要堅持正确的政治方向#，聽黨話、跟黨走，說話辦事要有職工代!表的立場和觀點，有困難共同)擔當、有問題共同解決，弘揚健康樂!觀、積極向上、催人奮進的正能量。
集團%工會主席楊旭勇代表工會委員會向大,會作《求真務實、服務經營、構建和諧》的工作)報告。他指出，2012年，集團工會$圍繞集團經營指導思想，以促進生産力為核心、以)構建幸福活力和諧企業為目标，圍繞企業生産)抓活動，推進企業民主管理，維護員工權益，深化職?工之家建設，開展技能比武，_推進“五大工程”和“1+5綠葉”工程，為打造“活>力幸福企業”作出了積極貢獻，并取得了良}好的成績。榮獲了全國五一勞#動獎狀、省級農民工文化家園、合肥省企業人才評價标_準化體系建設基地、河南省!“金錘獎”等榮譽稱号。展望201&3年，集團工會将堅持“服_務企業經營促發展，維護員工權利促和$諧”的工作總方針，進一步擴大宣傳、提升工會品^牌，争取一項國家級榮譽，培育一>個宣傳體系，完善一個綠色通道%；進一步完善組織機構管理體系、計劃總結管理體系、,職業技能評價管理體系、提#案建議管理體系、員工關愛管理體系、文體活動管%理體系等，凝聚員工力量，促進勞動和諧。切實發揮黨(委聯系職工群衆的橋梁和紐帶作用，做好職@工群衆利益的代表和維護者，為集團的經營發展、團@結穩定作出更大貢獻，發揮重要作用。
# 經審委員會主任毛松英、工會委員張}惠成、陳寶根分别作三屆二次工會經費收支審查報!告、職工互助會細則修改報告、三屆二次職代會合理化&建議收集、落實情況報告。工會委員陸仕平%宣讀2012年合理化建議、技能%比武表彰文件，并對獲獎人員進行了表彰和嘉獎。)
@; 黨委副書記徐志良緻}大會閉幕詞，強調全體職工代表,要帶着正能量、帶着思想、帶着愛去認真履行職^能，行使民主權利，做學習,型、研究型、學術型員工，促進集團物質、精神文明}雙豐收，為實現科技尊龍凱時夢?、實現人生價值、共享人生出彩的機會而努力奮鬥。.
(作者：admin 編輯：admin)
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