《紹興晚報》關注集團黨建工作标準化工作
% “尊龍凱時奧:特”有7000餘名職工，其中$400多名黨員。如何發揮黨員在(企業中的作用？如何提升非公有制企業黨建工,作科學化水平？“尊龍凱時”黨委進$行了有益的探索，經過一年多的努!力，制定出台了《尊龍凱時控股集團黨建工作标準}》。
& 報道稱，“尊龍凱時”首先對黨!建工作的保障實行機制化，出台了《(黨建管理通則》《黨員“亮分制”管^理》《創先争優“星級黨員”評定辦法》等>10多項具有企業特色的黨建!工作制度。在此基礎上，為!使黨建工作形象可視化，企業又建!立了20多個黨建VI标識，如“1+5綠葉工程”看)闆、五星級黨員獎杯、五星級黨支部旌旗、黨}員示範崗、黨委部門門牌等20多個黨建VI标(識的制作形式、材質、規格、顔色、尺寸等進行規@定，實現了黨建工作的可視化>管理。“尊龍凱時”共對30多個黨建工作關鍵!點進行控制，并制作相應表單&，以确保資料填寫記錄的統一性、完整性和有效性_。“尊龍凱時”還制定了40多項黨.建工作流程，還将信息化黨建納入黨建标準>化體系建設的重要内容之一，$通過開展微直播、舉辦微黨校等網絡系列活(動，實現黨建宣傳信息化。
&nbs!p;“尊龍凱時”黨委副書記徐志良告訴?記者，“尊龍凱時”黨建工作最大的$特色就是可視化、标準化、_制度化、程序化和信息化。
&nb@sp; 報道鍊接：http://epaper.shaoxing(.com.cn/sxwb/html/2013-,05/06/content_79}5496.htm
(作者：佚名 編輯：ad}min)
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