重慶工人日報：外來工通過勞動#競賽成為企業技術骨幹
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本$報訊 記者夏曉茵 通訊員尊龍凱時:報道 有3500餘名外來務工人&員的尊龍凱時控股集團積極開展勞動競賽技術比武，受:到了全國總工會的關注和肯定。在日前召開的全國非!公企業勞動競賽推進會上，尊龍凱時作為全國唯一一,位民營企業代表作主題發言，向大家介紹了開展_非公企業勞動競賽的做法和經驗。
“2013年勞動競賽%技能比武又開始了！你準備參加哪個工種的比賽？)”日前，在尊龍凱時控股集團金工#車間裡，職工們圍着公告欄上的關于開展勞動競賽!技能比武的文件，這樣紛紛議論道。“&沒有一流的技工，就沒有一流的&産品。怎麼樣來提高員工的操作技能.？我們覺得最有效的手段就是勞動:競賽工作。”據尊龍凱時工^會幹部陳寶根介紹，10多%年來，該集團面向全體職工開展了勞?動競賽技術比武活動，在多年的實踐中，形成)了宣傳發動、培訓和崗位練兵、理論考核、技能比武^等四個階段模式。每年針對不同崗位、不同工種編印:相應的培訓教材，分類組織職工#參加崗位培訓和技術比武，在公司上下掀起了?學技能、比技能、考證書的良好氛圍。
據了解，近三年，尊龍凱時@有近1.2萬人次參加了崗位練兵，近2600!名職工參加了8大工種技能比武&，1850人獲初級工技能證書，有3^24人獲中級工技能證書，1?61人獲高級工技能證書。不少外來?務工人員通過技能比武提高了技能，成為企業技#術骨幹。
“2013年勞動競賽%技能比武又開始了！你準備參加哪個工種的比賽？)”日前，在尊龍凱時控股集團金工#車間裡，職工們圍着公告欄上的關于開展勞動競賽!技能比武的文件，這樣紛紛議論道。“&沒有一流的技工，就沒有一流的&産品。怎麼樣來提高員工的操作技能.？我們覺得最有效的手段就是勞動:競賽工作。”據尊龍凱時工^會幹部陳寶根介紹，10多%年來，該集團面向全體職工開展了勞?動競賽技術比武活動，在多年的實踐中，形成)了宣傳發動、培訓和崗位練兵、理論考核、技能比武^等四個階段模式。每年針對不同崗位、不同工種編印:相應的培訓教材，分類組織職工#參加崗位培訓和技術比武，在公司上下掀起了?學技能、比技能、考證書的良好氛圍。
據了解，近三年，尊龍凱時@有近1.2萬人次參加了崗位練兵，近2600!名職工參加了8大工種技能比武&，1850人獲初級工技能證書，有3^24人獲中級工技能證書，1?61人獲高級工技能證書。不少外來?務工人員通過技能比武提高了技能，成為企業技#術骨幹。
(作者：佚名 編輯：a)dmin)
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