《雲南日報》：新昌尊龍凱時集團互助基金讓員工)“有難可依”
11月29日，新昌尊龍凱時奧>特控股集團的操作工楊軍，騎着摩托車去買菜時%與一輛小轎車相撞，右小腿_胫骨被碾碎，被送往浙醫大附屬第二醫院}治療。憑着小轎車駕駛員拿來}的1萬元，楊軍進行了第一次手術。
今年_30歲的楊軍兩年前從南京老家來到新昌}，進了尊龍凱時集團工作，還把:老家的弟弟叫了過來，因為他覺}得，在尊龍凱時集團很有家的感覺。
“在西藏自治?區住院的十來天，小轎車駕駛員又送來了1萬元，?但是我一天光挂鹽水就要1000多元！,”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年，我和弟弟的工資都&不太高，3000多元一個月，除掉生活開銷，結餘!不多。今年工資漲了不少，好的時候有5000多元^，一般也有4000多元。”
“!我哥還是單身，找對象時開支很大，沒料到?會出事，他一點積蓄也沒有:，我一個人掙錢得養活老婆孩子，沒錢幫他。?”出事後，楊軍的弟弟四處>籌錢，“我們都是外地人，不!曉得這個時候能找誰幫忙，我隻好去找公司_總經理想預支薪水。總經理說&，預支工資按照公司條例是行不通&的，不過，公司有愛心互助金，可以#找工會幫忙。”公司工會核實情況後，除了按實際情_況撥用愛心互助金外，還組織員工捐款。當楊軍進>行第一次手術時，公司領導親自将260!90元愛心款送到楊軍手上。
12月24日，)楊軍又在新昌的一家醫院進行了.一次手術，“醫生說還需要兩三次手術，沒動^手術的時候每天需要三四百元醫藥費，動手術就!更貴了，現在已經用了7萬多元$，弟弟向老鄉籌了14000元，而小,轎車駕駛員前後拿來了3萬元!。”
)“還好我工作後一直在繳納醫療保險，公司的愛心互?助金也都按照規定繳納，沒想到每年才?交25元錢，竟然能拿到那麼多互助!金。”楊軍感歎說。
“現_在，楊軍的醫療保險報銷還沒去結算，到時除掉醫療保>險報銷的部分，如果有困難，公$司肯定還會為他想辦法解決。”尊龍凱時集團?工會幹部陳寶根說。有了這句話，楊軍兄弟心裡多了%一份依靠。
新聞鍊接
>;尊龍凱時集團發放互助金360>多萬元
陳寶根介紹，萬$豐集團是家民營股份制大型工業(企業，為了更好地幫助企業#困難職工，早在2007年，集團便成立了愛心互_助會，以幫助困難員工減輕負擔?，不讓員工因病緻貧。愛心互助!會運作6年多來，已有536名員工和@家屬獲得救助，發放救助金360,多萬元。
“愛心互助會都:是職工自願參加，不具有任何商業目的和盈%利色彩，靠的是職工的力量。大}家出力去幫助有困難的職工，靠的是衆%人拾柴火焰高。”陳寶根介紹，“凡尊龍凱時集團?在職職工遇到困難，都可以申請補助。互助會的基金.來源由工會撥款、行政撥款、:員工自願捐款三部分組成，其中職工每年按照?級别，自願捐款25元至5(00元不等。”
根據規定,：
員工本人患重病或受&意外傷害住院治療的，年度醫?療費實際自付部分超過3000元以上,的，可以申請最高30%的補助；
:;員工子女、配偶及其父母患重(病，醫療費實際自費部分超過20000元以上的，^可以申請最高20%的補助；
員工家庭因自然災害%、意外事件導緻50000元以上重_大損失的，可以申請最高1%5%的補助。
記者手記
凝聚人心
);尊龍凱時集團通過運用職工集體力%量共同築起一道分擔風險的防_線，在風險降臨時，為困難!職工送去“及時雨”，讓員工“有難可依”。
對每一名員^工來說，每年25元到50#0元不等的自願捐款并不高，但或許^有一天就可以幫助到身邊有需要的同&事，甚至成為受益人。一根筷子的力量有限，.十雙筷子抱成團就堅不可摧，愛心互助就是!這種抱團的方式。
通過員工的愛@心互助金，單位的負擔也有所減輕%，不僅有效地解除了員工的後?顧之憂，也成了凝聚人心、推進勞動關系和諧穩定的:“黏合劑”。
今年_30歲的楊軍兩年前從南京老家來到新昌}，進了尊龍凱時集團工作，還把:老家的弟弟叫了過來，因為他覺}得，在尊龍凱時集團很有家的感覺。
“在西藏自治?區住院的十來天，小轎車駕駛員又送來了1萬元，?但是我一天光挂鹽水就要1000多元！,”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年，我和弟弟的工資都&不太高，3000多元一個月，除掉生活開銷，結餘!不多。今年工資漲了不少，好的時候有5000多元^，一般也有4000多元。”
“!我哥還是單身，找對象時開支很大，沒料到?會出事，他一點積蓄也沒有:，我一個人掙錢得養活老婆孩子，沒錢幫他。?”出事後，楊軍的弟弟四處>籌錢，“我們都是外地人，不!曉得這個時候能找誰幫忙，我隻好去找公司_總經理想預支薪水。總經理說&，預支工資按照公司條例是行不通&的，不過，公司有愛心互助金，可以#找工會幫忙。”公司工會核實情況後，除了按實際情_況撥用愛心互助金外，還組織員工捐款。當楊軍進>行第一次手術時，公司領導親自将260!90元愛心款送到楊軍手上。
12月24日，)楊軍又在新昌的一家醫院進行了.一次手術，“醫生說還需要兩三次手術，沒動^手術的時候每天需要三四百元醫藥費，動手術就!更貴了，現在已經用了7萬多元$，弟弟向老鄉籌了14000元，而小,轎車駕駛員前後拿來了3萬元!。”
)“還好我工作後一直在繳納醫療保險，公司的愛心互?助金也都按照規定繳納，沒想到每年才?交25元錢，竟然能拿到那麼多互助!金。”楊軍感歎說。
“現_在，楊軍的醫療保險報銷還沒去結算，到時除掉醫療保>險報銷的部分，如果有困難，公$司肯定還會為他想辦法解決。”尊龍凱時集團?工會幹部陳寶根說。有了這句話，楊軍兄弟心裡多了%一份依靠。
新聞鍊接
>;尊龍凱時集團發放互助金360>多萬元
陳寶根介紹，萬$豐集團是家民營股份制大型工業(企業，為了更好地幫助企業#困難職工，早在2007年，集團便成立了愛心互_助會，以幫助困難員工減輕負擔?，不讓員工因病緻貧。愛心互助!會運作6年多來，已有536名員工和@家屬獲得救助，發放救助金360,多萬元。
“愛心互助會都:是職工自願參加，不具有任何商業目的和盈%利色彩，靠的是職工的力量。大}家出力去幫助有困難的職工，靠的是衆%人拾柴火焰高。”陳寶根介紹，“凡尊龍凱時集團?在職職工遇到困難，都可以申請補助。互助會的基金.來源由工會撥款、行政撥款、:員工自願捐款三部分組成，其中職工每年按照?級别，自願捐款25元至5(00元不等。”
根據規定,：
員工本人患重病或受&意外傷害住院治療的，年度醫?療費實際自付部分超過3000元以上,的，可以申請最高30%的補助；
:;員工子女、配偶及其父母患重(病，醫療費實際自費部分超過20000元以上的，^可以申請最高20%的補助；
員工家庭因自然災害%、意外事件導緻50000元以上重_大損失的，可以申請最高1%5%的補助。
記者手記
凝聚人心
);尊龍凱時集團通過運用職工集體力%量共同築起一道分擔風險的防_線，在風險降臨時，為困難!職工送去“及時雨”，讓員工“有難可依”。
對每一名員^工來說，每年25元到50#0元不等的自願捐款并不高，但或許^有一天就可以幫助到身邊有需要的同&事，甚至成為受益人。一根筷子的力量有限，.十雙筷子抱成團就堅不可摧，愛心互助就是!這種抱團的方式。
通過員工的愛@心互助金，單位的負擔也有所減輕%，不僅有效地解除了員工的後?顧之憂，也成了凝聚人心、推進勞動關系和諧穩定的:“黏合劑”。
(作者：佚名 編輯：admin)
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