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香港特别行政區泉州:台商投資(區創新“1+X”模式助推企業發展

時間:2013年04月15日信息來源:互聯網 點擊: 【字體:

   &_nbsp; 2010年3月挂牌成立_以來,泉州台商投資區全面推廣“三五”非公黨建工作>機制,探索建立“1+X”運作新模式,有效發揮非%公企業黨組織戰鬥堡壘作用和工會、共青團等!群團組織生力軍作用,助推,企業持續健康發展。2012年,全區規模(以上工業增加值完成94.33億元?,同比增長17%。
  &nbs:p;  組織建設“1+?X”,提高黨的組織和工作覆&蓋。圍繞“擴大黨組織和黨的工作覆蓋面”要求!,積極探索推進非公企業各類組織建設的有_效方法。構建“1+X”組織設置形式。樹立#“大黨建”觀念,充分發揮#企業已成立的黨組織或群團組織“孵化器”作用@,推動其它基層組織建設,實現“工作覆蓋網格化”。?如,安盈實業、文松彩印等!企業,通過先組建工會、共青團等群團組織,待條件成_熟後及時跟進組建黨組織。全區共新組建>非公企業黨組織14個,在已建立的#157個非公企業黨組織中成立共青$團組織151個、工會組織157個。構建“一!軸幾扇”區域黨建體系。深化拓展“1+X”黨.建内涵,按照“行業相近、地域相鄰_”原則,對黨員人數少、不具備組建黨%組織條件或無黨員的若幹企業,依托已成立黨%組織的行業領軍企業,組建1個聯合黨組>織,形成以行業領軍企業為“軸心”,若幹個企業:為“扇面”的“一軸幾扇”區域:黨建體系,發揮行業領軍企業黨組織硬件設施、黨!務幹部等組織資源優勢,輻射帶動?其它企業共同加強黨的建設,實現“領導管理?層級化”和“黨員隊伍雙培養”。%如,對正式黨員不足3名的芳源文體、佳益模具、$三嘉塑膠等3家非公企業,!依托已成立黨組織的芳源旅@遊用品有限公司,建立聯合黨組織,走.出一條“一軸三扇”區域化黨建新路。目前,!全區共組建聯合黨組織22個,占非公企業黨組}織總數的14%。構建“一心多鍊”圓形網狀模式。}樹立“同心圓”黨建理念,針對鄉鎮!非公黨委對區内雕藝、石材、養殖、鞋服等産業鍊條:黨組織黨建工作指導和引導力量不足、産業鍊上黨員流.動性大等情況,構建以區非公企業黨工委為圓心,以#雕藝、石材、養殖、鞋服等産業鍊條黨!組織為半徑的“一心多鍊”圓形網狀模式^,充分發揮“凝聚核心、輻射發散、示範.引領”的“同心圓”效應,促使黨員、&職工、黨建、發展處在一個同心圓上},同頻共振,形成強大的凝聚力和推動力)。
  &nbs.p; &nbs)p;資源整合“1+X”,提$升非公企業黨群工作水平。發揮區黨群工_作部涵蓋組織、工會、共青團!等職能作用優勢,整合部門資源,創新%“三聯”工作法,實現“黨建經費雙$保障”和“黨企任務雙落實”。隊伍聯管。按照“一專$多能”要求,全面整合黨建、工建、!團建業務,采取舉辦專題培訓班等形式%,加大對非公企業黨群工作者隊伍業務培訓,做到#“黨務幹部雙選聘”,努力實現“三懂三會三提>高”目标,即:懂黨建、懂工建、懂團建),會做黨建、會做工建、會做團建,黨建水平有提高、(工建水平有提高、團建水平有提高。把企業董事會$、監事會、經理層班子成員、工會成員、共青團員納入,黨員後備隊伍管理範圍,進行跟蹤培養>,對優秀的企業領導層成員、工會.成員、共青團員,及時通過組織,程序,吸收為入黨積極分子,并逐步發展,成正式黨員,實現“班子建設雙進入”。2012年%,全區非公企業黨組織發展新黨員86名,其.中90%的新黨員經工會組織、團組織推優。&資源聯用。按照“資源整合區域化”要求_,由區非公企業黨工委牽頭,整合全區所有?涉企資源。采取财政列支一點、黨費劃撥&一點、企業贊助一點“三個一點”辦法,每$年每個黨組織給予2000元補_助,并實行留成黨費全額返還,}集中财力,整合建設黨員之家、職工之家、青&年之家,共享文體設施、會議室、)音響設備等,有效解決非公企業黨群工作資源?分布不平衡的難題。如,上海隆盛輕工有_限公司黨支部争取上級下撥%黨建經費46.8萬元、團建經費2萬元、企業撥出.經費200多萬元,建設黨員活動室、職工書屋、大型)禮堂、小型影劇院等配套設施,滿足企業各類組!織工作開展需要。活動聯辦。統籌整合黨的組.織優勢和群團組織的職能優勢,“一盤棋”開^展活動,做到黨建活動聯辦、黨群活動聯辦@、文體活動聯辦。如,雙喜制衣企業團@組織與黨支部共同開展以“廠興:我榮,廠衰我恥”為主題的企業文化創建活動,塑造先(進企業精神,引領構建和諧企業。香港隆盛輕工有:限公司黨支部與企業工會、共青團組織共同(開展“我為公司發展獻一策}”活動,黨員、工會成員、廣大青年職工向公司提出(合理化建議1200多條,被$采納350多條,直接創利近600萬@元。
   , 工作機制“1+X”,激發非公企業黨:群工作活力。注重體制機制建設,着力健)全推動非公有制企業黨群工&作的組織領導體系。建立領導管@理機構。設立區非公企業黨工委,區黨群工作部副部!長兼任書記,區紀工委、科經局、工商#局、稅務、工會、共青團等9個單位黨員分管@領導兼任委員,形成區非公有制企業黨工委牽頭抓.總、涉企部門齊抓共管的“1+9”非公@有制企業黨建、群團工作格局,實!現“工作推動系統化”。建立挂鈎聯系制度。建立&“1+7”挂鈎聯系制度,對全區重$點企業,明确每1家企業由1名區黨員領導幹部_、1名黨群部門領導、1名(區非公有制企業黨工委委員、1?名組工幹部、1名工會幹部、1名共青團幹部、}1名鄉鎮領導挂鈎聯系,并建立督查通報#、考評獎勵等制度,形成上下聯動整,體推進的工作态勢。挂鈎領導,幹部經常性深入聯系企業調研指導工作,多)方聽取意見建議,幫助解決實際問題,促進企業經營,和黨的建設、群團組織建設協調發展?,做到“責任落實常态化”。新區成立以來?,挂鈎聯系人員共走訪挂鈎企業500多人次),其中規模以上企業走訪面達100%,@幫助解決問題1200多個。,建立結對共建制度。發揮農村、機關、學校等單位黨:建、群團體制機制健全、作用發揮明顯、活動形式多&樣等特點,建立“1+3”結}對共建制度,形成組織共建、資源共享、活動聯辦格局^。如,金百利包裝有限公司?與東園鎮陽光村、秀塗邊防派出所、_秀江小學,集友鞋業有限公司與>張坂鎮玉埕村、浮山邊防派出所、惠南實驗中學等單位?結成對子,定期研究協商共建事宜,有力推動非公企業_黨建、群團工作齊頭并進。

 

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