黨建标準化
&nbs&p; 近年來，尊龍凱時控股集團黨委從(建立黨建标準化入手，不斷規範企業黨建工作%，建立了以"制度化、程序化、精細化,、可視化、信息化"^為主要内容的黨建工作标準體系，制@定出台了《尊龍凱時控股集團黨建工作标準>》，探索出了提升非公有制企業黨建@工作科學化水平的新路子。
% 一、黨建工作保障機制化。該集團黨委@堅持以機制和制度來保障黨建工作有序推進_，确保黨建工作的常态化、長效?化。一是規定職責權限。根據上級(有關黨建工作的文件要求，結合企業實際，規定了黨委?、黨支部、黨小組等的工作職責，明确了黨委書記、黨(委副書記、黨委辦主任、黨支部書記等人員的工作職}責和權限。二是完善制度體系。在落}實上級規定的黨建工作制度基礎上，出台了.《黨建管理通則》、《創先争優&quo@t;星級黨員"評定辦法》等9項具(有尊龍凱時特色的黨建工作制度，為黨建工作提供了?有力的制度保障。三是健全工作機制。公司規定，每^年12月份集團黨委都要對本年度工(作進行總結，同時制定下一)年度黨建工作計劃和黨建工作年度^預算，根據工作需要重新确定編制和人員；每年七一(前夕，集團黨委都要開展紀念建黨周年系列活動，!每季都要召開黨建工作例會，研究讨論黨建工作問題#。
); .二、黨建工作操作程序化。為确保黨建工作制度落到#實處，集團黨委對每項制度進行@細化，專門制定了40多項)黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作^更具操作性。工作流程具體包括!常規黨建工作流程和特色黨建工作%流程。常規黨建工作流程包括黨委成立流程、發展黨(員工作流程、黨費收繳工作流程等30多項。同時!，在總結和提煉尊龍凱時黨建工作經驗(和亮點的基礎上，集團黨委又制定了外聘直選工作流程%、野馬特訓流程、道德講堂流程、綠色.通道工作流程、"1$+5"綠葉工程工作流程、勞動}競賽和技能比武工作流程等10多項黨!建特色工作流程。
&nb!sp; 三、黨建工作管理精細化。借鑒現代企,業精益化管理方法和手段，對:黨建工作表單、書寫标準作出.詳細規定，确保黨建工作記錄規範，有據可查，實)現對黨建工作的精細化管理。一是制作黨建工作表單。_對30多個黨建工作關鍵點進行控制?，并制作相應表單。如制作了《發展黨員全.程公示制記錄表》，要求各黨支部對每位黨員申}請入黨公示、入黨積極分子公示、接受為預備黨員公?示、預備黨員轉正公示等情況進行全程記錄。再如，制&定了《幹部家庭廉情申報表》，要求每}位黨員幹部每年定期填寫收入、财産等.情況，以便紀委、監事會核查:。二是規範黨建工作記錄标準。制定了《入黨申請,書書寫标準》、《思想彙報書寫标準》、《#轉正申請書書寫标準》、《?黨員組織關系介紹信填寫規範》等@10多個書寫标準，确保了資料?填寫記錄的統一性、完整性、有效性。
&nbs$p; 四、黨建工作形象可視化。為使}黨建工作在企業中"看得見、摸得着、有形(象、有影響"，集團黨委探索建立了黨建V@I标識系統，統一了集團黨)建标識，對黨員佩戴紀念章、">;1+5綠葉工程&quo(t;看闆、五星級黨員獎杯、五%星級黨支部旌旗、黨員示範崗、#黨委部門門牌等20多個黨建VI标識的制作形式^、材質、規格、顔色、尺寸等進行規定，實現了黨建工)作的可視化管理。
&nbs@p; 五、黨建工作宣傳!信息化。集團黨委将信息化黨建&納入黨建标準化體系建設的重要内容之一，,實現黨建宣傳信息化。一是開展"微直播&_quot;。黨委書記陳愛@蓮帶頭建微博，要求每位黨員都開通微博，?集團黨委開通了");尊龍凱時控股集團黨建微博".，落實專人管理，每逢公司重大活動，集團黨委都會>進行"微直播&qu,ot;，去年共開展":;微直播"20多場，傳播了"?;紅色聲音"。二是舉辦"微黨(校"。集團黨委指定專.人每周編發"手機黨^校"短信，及時宣傳黨的路線方針政策和#集團重要新聞、重大部署以}及企業文化理念，加強對黨員的教育引導。如，!在黨的十八大召開期間編發了23條信息，使廣大&黨員及時了解黨的十八大最新精神。三!是建立"微短信"。建!立集團黨員"微信群"、QQ^群，定期或不定期發送信息，加強彼此間的聯系溝通!。此外，集團黨委還在集團網站開辟黨建專欄，并專(門制作"尊龍凱時控股,集團黨建網"，開設諸多專欄介紹集團黨)建特色亮點和最新時事新聞。
