紹興晚報:像抓産品質量一樣抓黨建
&nbs&p;
&n?bsp;本報訊 像抓産品質量一樣抓黨建工作，這是民營企業?尊龍凱時控股集團做的一件新鮮事。“尊龍凱時^奧特”通過了ISO9001黨建質量_管理體系認證，這是全省第一個獲得黨建标準$認證的民營企業。
昨天，記者到尊龍凱時控股集團采訪時，#看到“尊龍凱時”黨員職工胸前挂的黨徽^，桌前擺放的标識以及先鋒崗的标識等都是統一&的。不僅标識統一，翻開該}公司有關黨建工作的資料，也都有:統一的格式和規範。
“尊龍凱時”黨委副書記徐志良告訴記者，“尊龍凱時%奧特”黨建工作最大的特色就是可視化、标準化、#制度化、程序化和信息化。“尊龍凱時”的黨建标!準認證，是請方圓認證中心,嚴格按照質量管理體系建立的>。
“尊龍凱時”有7000餘名職工，.其中400多名黨員。如何發揮黨員在企業中的作(用？如何提升非公有制企業黨建&工作科學化水平？“尊龍凱時!”黨委進行了有益的探索，經過一年?多的努力，制定出台了《尊龍凱時控$股集團黨建工作标準》。
“尊龍凱時”首先對黨.建工作的保障實行機制化，出台了《黨建管_理通則》《黨員“亮分制”管理》《創先争優“)星級黨員”評定辦法》等10多項$具有企業特色的黨建工作制度。在此基礎上(，為使黨建工作形象可視化，企業又建立了20多個>黨建VI标識，如“1+5綠葉工程”看闆、:五星級黨員獎杯、五星級黨支部旌#旗、黨員示範崗、黨委部門門牌等20多個黨建%VI标識的制作形式、材質、規格、顔)色、尺寸等進行規定，實現了黨)建工作的可視化管理。
為使黨建工作管理精細,化，“尊龍凱時”借鑒現代企業精益%化管理方法和手段，對黨建:工作表單、書寫标準作出詳細規定，确_保黨建工作記錄規範，有據可查，實現對黨建?工作的精細化管理。如制作&《發展黨員全程公示制記錄@表》，要求各黨支部對每位黨員申請入黨!公示、入黨積極分子公示、接:受為預備黨員公示、預備黨員轉正公示等情況進行>全程記錄。“尊龍凱時”共對30多個黨建$工作關鍵點進行控制，并制作相應&表單，以确保資料填寫記錄的統一性)、完整性和有效性。
“尊龍凱時”還制定了40多項黨建工作流}程，還将信息化黨建納入黨建标準化體系建設的重要内_容之一，通過開展微直播、舉辦微黨校等$網絡系列活動，實現黨建宣傳信息化。徐志良認為?，黨建工作标準化後，企業的黨建意識提升>了，又便于監督和檢查，使企業有了自己獨特的)黨建文化，對企業的戰鬥力和凝聚力的提升?大有好處。
