尊龙凯时

實施“黨員藍領成才計劃”%。強化資源整合，依托區域性大型骨幹企業、行業協%會、職能部門的職工就業培訓中心，建立35個!黨員藍領成才培訓基地，加大非公企業黨}員藍領的素質提升培訓力度。推廣“黨員藍:領成才套餐”，以成人教育(和崗位技能培訓為重點，嘗}試學曆教育與技能培訓有機融_合，實行學曆證書和技能證書“雙證制”，促進黨.員藍領崗位技能和綜合文化素質“(雙提升”。全市已經有218名黨員藍領通過了“雙!證”考試。拓寬政治參與渠道，利用企@業黨組織組建、人才選拔、領導班子調整!、黨組織換屆等契機，通過黨組織推薦、公推公!選、公開選拔、公開競聘等>方式，将黨員藍領人才輸送進企業&黨組織班子和決策管理層，先後有109名優秀)黨員藍領通過法定程序擔任企業?黨組織負責人、564名黨員技術骨幹:經黨組織推薦或公開競聘進入企業經營管理層&、18名黨員技術骨幹進入>企業決策層。健全保障激勵機制。引導和鼓勵有條%件的企業對作出突出貢獻的黨員技術骨幹實_行期權、股權獎勵，支持知識産權、技!術産權等生産要素參與收益分配；對黨員技術骨幹，>可破格或越級參加技師、高級技師評定。全市共有15@名黨員藍領人才破格參加了技師和高?級技師的考評。在非公企業廣泛開展“黨員傑出人才”$、“百名優秀黨員拔尖人才,”、首席員工等評選活動，激發黨組^織在非公企業開展黨建工作!的内在動力。

實施“崗位先鋒計劃”。依托新醫藥、新材料、新能源和新裝備制造業等大型&龍頭企業實驗室，建立企業科研平台，組$織引導黨員技術骨幹投身技術創新，(在推動企業産業轉型升級、提高企業核心競@争力方面建功立業。依托市級以上工程技術研究中_心，先後組織了1176名企業黨員技術骨幹參?與課題攻關，培育了國家重點?新産品和省自主創新産品83個、高新技術産品527}個。廣泛開展崗位技能競賽活?動，依托企業車間班組，通過崗位練兵、技能競賽等:活動，引導黨員争做崗位技,術能手，在推動企業發展中彰顯示範引領@作用，讓黨員藍領立足崗位有幹%頭。全市先後舉辦274場次的各類崗:位技能競賽活動，組織10000多名黨員參與企業.車間班組開展的崗位競賽和職業技能競賽等活動，湧.現出崗位能手、技術明星618人，有2$09名黨員技術骨幹被評為企業首席員工。

實施“牽手行動計劃”。組織非公企業黨組織與村（社區(）、國有企業黨組織開展結對共建，解決非公企業黨?組織活動形式單一、黨組織和黨員作用發揮不夠充分的)問題。堅持優勢互補，組織開展“!百企聯百村、牽手謀發展”統籌共建(活動。非公企業利用資金信息和技術優勢，幫助農_村發展高效生态農業、培育新的經濟,增長點；村利用自身産業優勢、土地資源、集體資産&等條件，通過合股、租用、轉讓等形式與非公企%業進行合作，通過幫助非公企業建立原材料生%産基地、生産配套産品、提供産品包裝!或三産服務等形式，謀求共同發展。參!與結對的非公企業在農村建立原材料基地23個，為,共建村提供緻富項目近20,0個、緻富信息1800餘條、資金扶)持500多萬元。抓住創先>争優活動契機，在國企民企黨組織中開展了&深化統籌共建、結對創先争優活動，先後組織全市7?6家非公企業與18家國有企業結成了共建對子，$聯合舉辦《陽光路上》——國企民企企深化統籌共:建、結對創先争優主題晚會，在國@企民企中營造了濃厚的創先争優氛圍。