《廣西日報》：新昌尊龍凱時集團互助基金讓員工}“有難可依”
11月29日，新昌$尊龍凱時控股集團的操作工楊軍，騎着摩>托車去買菜時與一輛小轎車相撞}，右小腿胫骨被碾碎，被送往浙醫大附}屬第二醫院治療。憑着小轎車駕%駛員拿來的1萬元，楊軍進行了第一次手術。>
今年30歲的@楊軍兩年前從陝西老家來到新昌，進了尊龍凱時集團@工作，還把老家的弟弟叫了過:來，因為他覺得，在尊龍凱時集團很有家的感覺。
“(在西藏自治區住院的十來天，小轎車駕駛員又送來,了1萬元，但是我一天光挂鹽水就!要1000多元！”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年，我_和弟弟的工資都不太高，3000多?元一個月，除掉生活開銷，結餘不多。今年@工資漲了不少，好的時候有5000多元，一:般也有4000多元。”
“我哥還是單身，找:對象時開支很大，沒料到會出$事，他一點積蓄也沒有，我一個人掙&錢得養活老婆孩子，沒錢幫他。”)出事後，楊軍的弟弟四處籌錢^，“我們都是外地人，不曉得這個時候能找!誰幫忙，我隻好去找公司總經理想預支^薪水。總經理說，預支工資按照公司條)例是行不通的，不過，公司有愛心互助金，可以&找工會幫忙。”公司工會核實情況後，除了按實際情%況撥用愛心互助金外，還組,織員工捐款。當楊軍進行第!一次手術時，公司領導親自^将26090元愛心款送到楊軍手上。
&;12月24日，楊軍又在新昌的一家醫院進行了一次@手術，“醫生說還需要兩三次手術，沒動手術的時候每?天需要三四百元醫藥費，動手術就更貴了，&現在已經用了7萬多元，弟弟向老鄉籌了14000元(，而小轎車駕駛員前後拿來了3萬元。”
“還好我工作後一直在}繳納醫療保險，公司的愛心互助金也都按照,規定繳納，沒想到每年才交25元錢，竟然能拿到那麼@多互助金。”楊軍感歎說。
“現在，楊軍的醫療}保險報銷還沒去結算，到時除掉醫療保險報銷的部分.，如果有困難，公司肯定還?會為他想辦法解決。”尊龍凱時集團工會幹部陳%寶根說。有了這句話，楊軍兄弟!心裡多了一份依靠。
新聞鍊接
萬?豐集團發放互助金360多萬}元
陳寶根介紹，尊龍凱時集團是&家民營股份制大型工業企業，&為了更好地幫助企業困難職工，早}在2007年，集團便成立了愛心%互助會，以幫助困難員工減輕負擔，不讓員?工因病緻貧。愛心互助會運作6年&多來，已有536名員工和家屬獲$得救助，發放救助金360?多萬元。
“愛(心互助會都是職工自願參加，不?具有任何商業目的和盈利色彩，靠?的是職工的力量。大家出力去幫@助有困難的職工，靠的是衆人拾柴火(焰高。”陳寶根介紹，“凡尊龍凱時集團在職:職工遇到困難，都可以申請補助。(互助會的基金來源由工會撥款$、行政撥款、員工自願捐款三部分組成，其_中職工每年按照級别，自願捐_款25元至500元不等。”
根據規定：
員工本人!患重病或受意外傷害住院治療的，?年度醫療費實際自付部分超過3000元以上的，可以>申請最高30%的補助；
員工子女、配偶及其父母#患重病，醫療費實際自費部分超過20000元以?上的，可以申請最高20%的補助；
員工家庭因自然災害、意!外事件導緻50000元以上重大損失的，可以申請最?高15%的補助。
!記者手記
凝聚^人心
尊龍凱時^集團通過運用職工集體力量共同築起一?道分擔風險的防線，在風險降臨時，為困:難職工送去“及時雨”，讓_員工“有難可依”。
對每一@名員工來說，每年25元到500元不等的自願_捐款并不高，但或許有一天就#可以幫助到身邊有需要的同事，甚至成為受益人(。一根筷子的力量有限，十雙#筷子抱成團就堅不可摧，愛心互助就是這種抱團的_方式。
通過員^工的愛心互助金，單位的負擔也有所減輕，不僅)有效地解除了員工的後顧之憂，也成了凝聚人心、推進(勞動關系和諧穩定的“黏合劑”。
今年30歲的@楊軍兩年前從陝西老家來到新昌，進了尊龍凱時集團@工作，還把老家的弟弟叫了過:來，因為他覺得，在尊龍凱時集團很有家的感覺。
“(在西藏自治區住院的十來天，小轎車駕駛員又送來,了1萬元，但是我一天光挂鹽水就!要1000多元！”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年，我_和弟弟的工資都不太高，3000多?元一個月，除掉生活開銷，結餘不多。今年@工資漲了不少，好的時候有5000多元，一:般也有4000多元。”
“我哥還是單身，找:對象時開支很大，沒料到會出$事，他一點積蓄也沒有，我一個人掙&錢得養活老婆孩子，沒錢幫他。”)出事後，楊軍的弟弟四處籌錢^，“我們都是外地人，不曉得這個時候能找!誰幫忙，我隻好去找公司總經理想預支^薪水。總經理說，預支工資按照公司條)例是行不通的，不過，公司有愛心互助金，可以&找工會幫忙。”公司工會核實情況後，除了按實際情%況撥用愛心互助金外，還組,織員工捐款。當楊軍進行第!一次手術時，公司領導親自^将26090元愛心款送到楊軍手上。
&;12月24日，楊軍又在新昌的一家醫院進行了一次@手術，“醫生說還需要兩三次手術，沒動手術的時候每?天需要三四百元醫藥費，動手術就更貴了，&現在已經用了7萬多元，弟弟向老鄉籌了14000元(，而小轎車駕駛員前後拿來了3萬元。”
“還好我工作後一直在}繳納醫療保險，公司的愛心互助金也都按照,規定繳納，沒想到每年才交25元錢，竟然能拿到那麼@多互助金。”楊軍感歎說。
“現在，楊軍的醫療}保險報銷還沒去結算，到時除掉醫療保險報銷的部分.，如果有困難，公司肯定還?會為他想辦法解決。”尊龍凱時集團工會幹部陳%寶根說。有了這句話，楊軍兄弟!心裡多了一份依靠。
新聞鍊接
萬?豐集團發放互助金360多萬}元
陳寶根介紹，尊龍凱時集團是&家民營股份制大型工業企業，&為了更好地幫助企業困難職工，早}在2007年，集團便成立了愛心%互助會，以幫助困難員工減輕負擔，不讓員?工因病緻貧。愛心互助會運作6年&多來，已有536名員工和家屬獲$得救助，發放救助金360?多萬元。
“愛(心互助會都是職工自願參加，不?具有任何商業目的和盈利色彩，靠?的是職工的力量。大家出力去幫@助有困難的職工，靠的是衆人拾柴火(焰高。”陳寶根介紹，“凡尊龍凱時集團在職:職工遇到困難，都可以申請補助。(互助會的基金來源由工會撥款$、行政撥款、員工自願捐款三部分組成，其_中職工每年按照級别，自願捐_款25元至500元不等。”
根據規定：
員工本人!患重病或受意外傷害住院治療的，?年度醫療費實際自付部分超過3000元以上的，可以>申請最高30%的補助；
員工子女、配偶及其父母#患重病，醫療費實際自費部分超過20000元以?上的，可以申請最高20%的補助；
員工家庭因自然災害、意!外事件導緻50000元以上重大損失的，可以申請最?高15%的補助。
!記者手記
凝聚^人心
尊龍凱時^集團通過運用職工集體力量共同築起一?道分擔風險的防線，在風險降臨時，為困:難職工送去“及時雨”，讓_員工“有難可依”。
對每一@名員工來說，每年25元到500元不等的自願_捐款并不高，但或許有一天就#可以幫助到身邊有需要的同事，甚至成為受益人(。一根筷子的力量有限，十雙#筷子抱成團就堅不可摧，愛心互助就是這種抱團的_方式。
通過員^工的愛心互助金，單位的負擔也有所減輕，不僅)有效地解除了員工的後顧之憂，也成了凝聚人心、推進(勞動關系和諧穩定的“黏合劑”。
(作者：佚名 編輯：admin)
文章熱詞：
延伸閱讀：
最新文章
推薦文章
